山本社会保険労務士事務所（Yamamoto Office)の事業所概要です。

事務所概要

ご挨拶

　みなさん、こんにちは。

　山本社会保険労務士事務所では、「がんばる会社の相談相手」として地域の事業主の側に立ち、事業の成功を力の限りサポートしております。早いもので平成23年に創業10周年をむかえております。

　業務内容といたしましては、近年増加傾向にある労働相談についての『相談業務』を初め、事故を未然に防ぐ『安全衛生教育』、従業員の能力向上を図る『職長教育』等に積極的に取り組んでおります。また社会保険・労働保険等の、企業にとって必要な届出の手続、給与計算の業務受託等、『アウトソーシング業務』。ITシステムを用いて企業の効率化を図る『ITコンサルタント業務』も行っています。

　景気の回復が思うように進まない昨今、従業員の雇用形態もさまざまなものとなってまいりました。変形労働、派遣契約等数十年前では考えられない複雑な雇用契約が結ばれています。そのような雇用契約に付随する時間外労働の考え方や、育児休業、介護休業等の休暇の考え方等、皆様のご相談内容は複雑化し、件数も多くなっているように感じます。
これに比例して従業員と正式な契約を結ばず退職した後に多額な未払い給料の請求を受ける等で大きな問題なるケースも増えてきています。

　大きな問題になる前に事前に正式な知識の基、労働契約を結ぶということが事業主にとっても従業員にとっても、一番良いことだと思います。事故を未然に防ぐ安全衛生管理についても同じことが言えます。問題・事故になる前に事前に対策を備えておくことが重要ではないでしょうか。

　最後に、当事務所は、会社の成功、事業主様の成功が地域の活性となり、「地域の発展」に繋がっていると考えています。地域が発展し、生活しやすい環境、子供や皆様がいきいきと過ごせる地域づくりが大きな目標です。
その為に、皆様を精一杯バックアップし、皆様のご発展を心より願っております。

　もし、ご関心がございましたら、当事務所をお気軽にご活用ください。ご連絡お待ちしています。

○経営理念

お客様第一。地域を強くする。日々革新。

○経営方針

お客様の立場に立ち、地域の事務所関与企業を強くする。これを達成する為、日々、イノベーションを行うことを方針とする。

○人材育成の基本方針・目標

• 仕事に求められる知識やスキルは、実際の現場にあり。
• 職種別採用は行わず、様々な経験から仕事の幅を広げる。
• 道を自ら拓き、多くの仕事と人との出会いによって、さらに将来への可能性を広げてほしい。

事務所情報