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業務委託・アウトソーシング　 →詳細はこちら

人事・労務

社会保険

  • 健康保険・厚生年金の新規加入手続き
  • 傷病手当金・出産手当金、各種給付金の支給申請
  • 算定基礎届、資格取得届・資格喪失届・被扶養者届などの業務代行
  • 年金の裁定請求手続き
  • 不服申立て

労働保険

  • 労働保険・雇用保険の新規加入手続き
  • 雇用保険資格取得届・離職証明書の作成、届出の業務代行
  • 労働保険料の申告納付手続き
  • 助成金の受給申請手続き
  • 不服申立て

給与計算（業務受託）

  • 給与計算・賞与計算・年末調整
  • 給与袋・給与明細書の発行
  • 賃金台帳等の帳票作成
 会社成長
　※代表所員会計事務所勤務２５年。会計・税にも精通しております。

教育・評価制度　 →詳細はこちら

事業主向け

  • 安全衛生の相談業務・RSTトレーナー業務
  • 新任の職長等に対する教育
  • 安全衛生教育
  • 中小企業の為の（人を育てる）人事制度導入コンサルタント業務
  • 独自のテキスト・問題集を使用「山本日の給与計算実務セミナー」

個人向け

  • 著書【年金手続きの手引】をテキスト「山本日の年金セミナー　」
 人材育成イメージ

相談業務　 →詳細はこちら

事業主向け

  • 労働問題の相談
  • 就業規則改定相談

個人向け

  • 年金相談
 相談イメージ

システム構築　 →詳細はこちら※ヤマモトオフィスHP

事業主向け
（特にシステム部門・システム担当をお持ちでない事業主）

  • RFI・RFP作成支援
  • システム要件定義作成支援
  • システム導入支援
  • システム構築相談
  • 業務改善提案
  • BCP対応提案
　※大手SIer会社7年勤務所員在籍。 		システム化イメージ

助成金　 →詳細はこちら

  • 事業設立の際の助成金獲得
  • 人の雇用の際の助成金獲得
  • 地域に特化した助成金獲得
  • 教育訓練をした場合の助成金獲得
  • 雇用を維持する場合の助成金獲得
  • 再就職支援等を行う場合の助成金獲得　　等
　※手続が複雑かつ、助成金を受けるために必要な要件も多岐にわたるため、独自に行うことは難しいとされています。助成金の専門家である社会保険労務士がご対応いたします。		 助成金イメージ

適性検査（CUBIC）　 →詳細はこちら

CUBICは、長きに渡る研究結果に基き開発された人材採用や人材育成、組織診断のための測定ツールです。
会社組織においてもっとも重要なのは人です。CUBIC（キュービック）は新卒者・新入社員の採用選考や社員教育などの人材育成をサポートする診断システムです。
面接時の判断基準などでお悩みの人事担当の方や、社員の定着率を安定させるために、人材に適した配置を検討する際に力強い基準となり得ます。現在の社員から選定する幹部候補や、配置部署等の診断などにもご活用頂けます。 		助成金イメージ